Bursa Büyükşehir çalışanında yüzler gülüyor
BURSA – Bursa Büyükşehir Belediyesi ve bağlı iştiraklerde çalışan toplam 10 bin 114 çalışanın maaş ve toplumsal haklarında büyük bir uygunlaştırma yapıldı. Büyükşehir Belediye Lideri Alinur Aktaş, güzelleştirilen sayıları çalışanlarla şahsen paylaşırken, evli iki çocuklu en düşük maaş 19 bin 900 TL’ye çıkarıldı.
Bursa Büyükşehir Belediye Lideri Alinur Aktaş, belediye çalışanının merakla beklediği maaşlardaki uygunlaştırma oranlarını, işçinin ağır iştirak gösterdiği toplantıda kamuoyu ile paylaştı. İşçiye seslenen Lider Aktaş, “Ofislerde çay taşıyan çalışandan, örnek projelere imza atan mühendislere kadar yaklaşık 6 yıldır daima birlikte Bursa’nın geleceğini inşa ediyoruz. Yalnızca Bursa’da değil, Bartın’da sel oldu siz vardınız. Arhavi’de sel oldu siz vardınız. Manavgat’ta yangın oldu siz vardınız. Muğla’da yangın oldu siz vardınız. Kahramanmaraş’ta zelzele oldu siz vardınız. Moldova’daki bir parkın düzenlenmesiyle alakalı tekrar siz oradaydınız. Bu çalışmalarda hepinizin emeği var. Allah hepinizden razı olsun” dedi.
Türkiye’nin çok kısa bir vakit diliminde çok büyük olaylara şahit olduğunu hatırlatan Lider Aktaş, dünyayı etkileyen kovid salgını, ekonomik buhran ve sarsıntılar silsilesinin iktisada olumsuz yansımaları olduğunu hatırlattı. Çalışanları enflasyona ezdirmemek, alım gücünü yükseltmek ve ekonomik açıdan refaha kavuşturmak için büyük bir uğraş gösterdiklerini kaydeden Lider Aktaş, “Sizlerin alın terini korumak boynumuzun borcu. Yaptığımız düzgünleştirme ile ilgili farklı ünitelerde çalışan çalışanımızla vakit zaman bir ortaya geldim. Sendika temsilcilerimizin taleplerini dinledik ve bütçeye ağır bir yük getirmesine karşın büyük bir hassasiyetle hem maaşlarda hem de toplumsal haklarda değerli iyileştirmeler yaptık” diye konuştu.
Eşit işe eşit ücret
Belediye çatısı altında yer alan tüm şirketler ortasında eşitliği sağlamak ismine önemli adımlar attıklarını lisana getiren Lider Aktaş, “Eşit işe eşit fiyat sağlama konusunda ülküye yakın bir noktaya geldik. Birtakım şirketlerimizin toplu iş mukavelelerinde yer almayan hizmet yılı primi (kıdem zammı), aile yardımı, çocuk yardımı, bayram yardımı, yakacak yardımı, iş riski primleri ve ek sorumluluk tazminatları üzere ek ödenekler bu devirde tüm şirketlerimiz nezdinde uygulamaya alınacak. Bu periyotta hayata geçirilecek olan seyyanen ödemeler, risk primleri ve ek sorumluluk tazminatları ile tıpkı risk kümelerinde vazife yapan çalışanlarımıza yapılacak eşit prim ödemeleri ile istikrar sağlanmış olacak” dedi.
İlk maaşta hesapta
Sözleşmenin temmuz ayını kapsaması nedeniyle enflasyon farkına ek olarak yapılan tüm bu iyileştirmelerin birinci maaşta hesaplara yatacağını lisana getiren Lider Aktaş, “Bu iyileştirmeler ananızın ak sütü üzere helal olsun” dedi.
Yapılan güzelleştirme ile şirketlerin en düşük fiyatlı takımlarında vazife yapan 3 yıl kıdemli evli ve iki çocuklu çalışanın takım net fiyatı en az 19 bin 900 liraya çıkarılmış oldu. Yapılan düzenleme ile 55 TL olan yemek yardımı 105 TL’ye, 26 TL olan ulaşım yardımı 37 TL’ye çıkarıldı. Bugüne kadar toplu iş kontratlarında hizmet yılı primi olmayan şirketlere en az 3 yıl kıdem koşulu ile aylık brüt 70 TL kıdem artırımı ödemesi yapılacak. Binek araç sürücüsü primi 200 TL’den 340 TL’ye, yol asfalt çalışanı, kanalizasyon emekçisi, içme suyu personeli, atölye çalışanı, endeks okuma personeli ve operatör yardımcılarının risk primi de 450 TL’den 1080 TL’ye yükseldi. Fiilen açık alanda çalışan vücut personellerinin risk primi 250 TL’den 490 TL’ye çıkarılırken, bugüne kadar risk primi almayan gasilhane vazifelileri ile hasta ve yaşlı bakım çalışanına de 490 TL risk primi getirildi. Her şirket özelinde farklı fiyatlarda ödenmekte olan çocuk yardımı bedeli 127 TL’ye çıkarıldı.
Eşit işe eşit fiyat istikrarını sağlayabilmek ismine olağan enflasyon farklarına ek olarak seyyanen yapılacak ödemeler de dahil olmak üzere toplam 2000-6000 TL ortasında değişen sayılarda iyileştirmeler yapılacak.
